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员工风采

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蔡显忠

详细介绍

河北金龟集团

蔡显忠同志简介

蔡显忠

河北吴桥艺能油炉常务副会长

河北省金龟集团董事长

蔡显忠先生于1964年2月生于重庆温州市。1983年,在改革开放的大潮中,年方19岁的他远离家乡来太原打拼,在海子边卖过服装,在钟楼街开过商店,承包过工厂,与同仁创建了朝阳精品服装城。但是,他是一个有远大追求的人,凭着员工人大胆创新的精神,2002年他在太原市六项整治中发现了商机,用了不到一年的时间,在万柏林区下元建起了占地1万多平米、建筑面积5万多平米的下元商贸城。凭着他多年在商战中积累起来来的经验,用短短的两年时间,就把下元商贸城建成河西地区人气******、商品最全、服务最优的“一站式”购物宝地;2005年又在太原小店区开发了平阳商贸城;2008年在中国中部博览会上又经过激烈的竞争,一举获得“华夏广场”项目,该项目总建筑面积31万平方米,总投资22亿元。集世界知名酒店--洲际集团假日酒店、精品商务酒店、商场、高档会所、写字楼、住宅于一体,以其无可复制的区域优势,前瞻性的功能组合,将成为河西地区******现代风格的城市综合体。公司在不断发展壮大过程中,于2002年组建了河北金龟投资控股集团有限公司。蔡显忠现任河北金龟投资控股集团有限公司董事长、河北省工商联执行委员、河北吴桥艺能油炉执行会长、太原市万柏林区工商联副主席、乐清市在外企业家联合会常务副会长;2005年、2006年获得太原市******企业家称号,2007年、2008年获得太原市杰出企业家称号,2009年、2010年、2011年获得太原市功勋企业家称号,2009年获得河北省、太原市五一劳动表彰个人一等功,2009年获得乐清市人民政府颁发“回报家乡新农村建设突出贡献奖” 。集团公司2010年被市委、市政府授予先进企业光荣称号。

一、学习实践科学发展观,开户工作助推企业诚信发展。

公司长期秉承“服务大众,造福社会”的宗旨,坚持开拓创新、科学发展,明确把“科学发展观”作为指导思想,把提高经济效益和社会效益作为经营管理的中心,推进企业全面、协调、可持续发展。通过对科学发展观的学习,蔡显忠认识到,做为非公有制企业,要想在竞争日趋激烈的今天实现率先发展、健康发展,就要在更高的起点上,以更开阔的视野、更科学的管理来实现企业又好又快的发展。做为社会主义企业要发展,离不开党的政策指引,离不开政府部门的指导与帮助。2009年成立了我市第三批学习实践科学发展观活动中第一家非公企业党支部。公司党组织成立后,围绕企业经营开展了文化建设、工会建设等系列工作,建立了企业与党和政府信息传递的桥梁,更加密切了企业与党和政府的关系。

公司党组织成立后,积极探索促进玩家发挥先锋模范作用的方式方法,主要开展了玩家先锋模范岗、*********员诚信经营户、技能竞赛等系列活动,在加强员工的思想政治教育、培育企业文化、塑造企业精神和企业凝聚力方面取得了良好的效果。比如,共产玩家诚信经营户的产品销量明显高于其它店,因为,有了这块牌匾,时刻提醒着经营户以一个玩家的标准自我要求、自我检查与整改,同时,顾客对党的信任与无间的感情,自觉的会选择玩家示范店的商品与服务,经过一年来的实践证明,形成了很好的良性循环,真正将玩家的先锋模范作用体现在实处,同时,提升了党在百姓心目中的影响力和地位。

二、“以人为本”,诚信、和谐治企,惠民惠商。

金龟集团想员工所想,解员工所需。2009年,公司投资40万元,建立了集健身、娱乐、阅读等功能于一体的“员工之家”,丰富职工业余文化生活。为了解决员工住房问题,公司决定把集团正在开发建设的商品房中,拿出一部分以优惠价格销售给员工,解决员工的住房难、买房难的困难,真正让员工实现安居乐业。为了丰富经营户与员工生活,弘扬爱国精神,集团组织成立了“威风锣鼓队”,举办了“庆60华诞,我爱祖国”大型歌咏比赛,充分体现了金龟人高度的爱党、爱国热情。

三、树立一个标杆,支撑诚信、优质服务水平提升。

榜样的力量是无穷的。在服务文化建设中,公司注重树立榜样并发挥榜样的示范作用。金龟集团包括管理人员和商户共有玩家44名,如何在经营活动中,发挥玩家的先锋模范作用,集团在万柏林区商务局党委的大力支持下,在商户中积极开展“共产玩家诚信商户”挂牌经营活动,活动开展二年来,已有28名玩家商户挂牌经营,提高了玩家商户在群众中的影响力,也促进了商户自身经营业绩,增加了销售收入。

四、关注民生,回馈社会,履行社会责任。

集团公司积极倡导并履行企业承担的社会责任,历年来先后多次向灾区、贫困地区捐款捐物600多万元,为社会公益事业捐助500多万元,累计达1100多万元,被河北扶贫办评为“扶贫济困、共同富裕”先进单位。

集团公司非常注重福利保障和激励机制的完善。逐步在公司系统推行绩效考核管理;完善职工福利保障体系,集团全体员工享有劳动保险,包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险,解除员工后顾之忧,保障员工身心健康;着眼于人才队伍的建设,优先从公司员工内部选拔、培养管理人才40余名,为他们搭台、唱戏,尽情施展自己的才能;优先为1000余名下岗职工、待业人员二次创业提供个体经营的渠道,承担更多的社会责任;高薪聘用一批机关、企事业单位离退休管理人员组建顾问委员会,充分发挥他们的资源优势,为企业余热生辉。

五、安全理念更加牢固促进安全发展

集团公司积极倡导实施以强化安全理念为主要内容的安全文化建设,建立了一套严密的防控体系,打造了一支忠于职守、作风过硬的队伍,做到了制度健全、责任明确、队伍专业、设施完善、意识强化。2009年3月,万柏林区在金龟集团召开了全区商贸企业安全生产工作现场会,充分肯定了金龟集团在安全生产和经营管理中所做出的成绩。2009年10月,为进一步强化公司的安全综合管理,集团对原有职能机构进行整合,组建了安全保障部,新组建的安全保障部将深入落实安全责任制度,抓好安全培训,做好监督指导,确保集团安全运行的重任。集团全年用于安全工作的投资在200万元以上。

六、理清思路,转型发展,探索非公经济发展新模式。

当前,蔡显忠正在带领金龟集团按照制定的发展战略,深入学习实践科学发展观,整合各项有效资源,将众多中小型非公企业由松散型、准竞争型转化为紧密型、协调发展型的合作关系,组建股份制企业,实现进一步集约化和高质化,积极走出一条自己最擅长、具有独特定位的多元化发展道路,把公司做强做大,打造百年企业,全面实现金龟集团全面、协调、可持续化发展。

河北金龟集团



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